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在春末夏初的暖阳下，微风轻拂过白马湖面
，皮划艇队的桨影在粼粼波光中劈开浪花
。“兄弟加把劲！注意保持节奏！
”……这是中铁建物业成都中心工会组织的“春日扬帆·与光同行”主题团建活动的精彩一幕。4月底至5月初，成都中心工会分批开展了一系列丰富多彩的活动 ，让员工在“光 ”的指引下感受企业文化的魅力
，收获温暖人心的关怀 。

“乘风破浪
”皮划艇项目员工争先向前

春日之光：激发团队活力，碰撞奋进火花

为了增强团队凝聚力 ，帮助员工释放工作压力
，团建活动设置了多个充满趣味和挑战的项目
。草坪上的枕头大战堪称“解压名场面”，平时穿着工装严谨认真的领导和员工们 ，此刻化身“战斗士 ”
，举着枕头“互相攻击
”，欢笑声此起彼伏。“4月为新项目承接工作连续加班时 ，还觉得自己像个不停旋转的陀螺
，现在被大家的笑声一‘砸’，心里的紧绷感全没了 。”青羊樾府项目的新员工小陈整理着有些凌乱的头发 ，眼中泛着笑意说道
。

枕头大战项目团队赛进行中

高空索道上的“穿越丛林 ”项目则考验着大家的勇气和团队协作能力。洺悦名邸项目的小吴有恐高症，在挑战过程中一度卡在高空
，进退两难 。这时，前方的小伙伴耐心地分享平衡经验：“手臂发力拉住 ，脚下尽量保持稳定
，不要着急……
”，后方的小伙伴也鼓励道：“咱们系着安全带呢 ，别害怕！”在团队的鼓励和指引下
，小吴最终战胜了恐惧，颤抖着完成了挑战。她下来后激动地说：“看着困难 ，做着的时候其实会发现没有那么困难
，在一点一点攻克下来后，反而很有成就感 ，工作中亦是如此
。 ”这句话也道出了团队协作的重要性
，只要互相支持，就没有克服不了的困难。

精神之光：深耕企业文化 ，照亮发展征程

除了户外团建活动，成都中心还十分重视企业文化的深耕与传承 。“爱你在心口难开
”家书征集活动
，让员工们将平日里藏在心底的牵挂化作笔尖的絮语，流淌出浓浓的爱意和对“家”的深刻理解
。北湖国际城项目员工罗甜在信中写道：“那个小时候每次带我回家 、带我玩耍的姐姐 ，如今即将出嫁成为别人的新娘
，迈入一个全新的家庭，想到此处我就不知不觉中红了眼眶 ，是不舍更是欣喜…… ”铁建广场项目员工何亚则对孩子写道：“你是妈妈心中最珍贵的宝贝
，无论你走到哪里
、无论你做什么，妈妈都会永远爱你、永远支持你。”成都中心副总经理王现强在异地工作 ，给即将高考的儿子写信道：“家永远是你最温暖的港湾
，我们始终在你身后三米的距离，等你需要时 ，一转眼就能看见 。
”……这些温暖的文字
，不仅表达了员工们对家人的爱，更体现了企业文化中“家”的理念的具象化
。

王现强写给儿子的家书

在“我守护 ”企业文化座谈会上 ，当西派金沙项目思政指导员刘姐讲到工程团队冒雨排险时，那些在深夜守护园区的身影
，与家中父母默默为孩子撑伞的背影如此相似。守护“大家
”的责任，从来都与“小家”的温暖紧密相连 。正如成都中心党支部书记粟建在总结时所说：“真正的企业文化 ，是让员工在守护‘大家’的同时
，感受到‘小家’的托举；我们修建的每一栋房子，都承载着一份责任 ，这责任
，连接着我们与业主，传递着爱与温暖
。 ”

人文之光：聚焦细微关怀 ，凝聚温暖力量

成都中心工会始终将员工的冷暖放在心上。就在半个月前
，分工会主席郭晓磊在一线座谈中得知西派浣花项目小李的困境：该员工母亲由于突发疾病导致家庭经济困难 。她当天便与项目经理启动帮扶机制，并发起了内部捐款
。相关部门及项目积极响应 ，由项目经理和思政指导员将募捐款项第一时间送到员工手中
，帮助小张渡过难关。

这种温暖早已融入日常：在茶水间员工休息区设置的“工会加油站
”，提供免费的小零食和饮品；在员工集体生日会上 ，送上温馨的蛋糕和暖心祝福；在工会与项目思政指导员搭建的“心灵驿站”平台，员工可以倾诉心声
，获得心理疏导 。郭晓磊表示：“我们不仅要做员工事业上的引路人，更要成为生活中的暖心灯。 ”

中铁建物业成都中心以春日活力之光为起点 ，以文化理念之光为指引
，以人文关怀之光为温度，让每一位员工都能在光的簇拥下不断成长 ，成为更好的自己
。当企业文化如光般照亮员工前行的道路
，员工也会成为中铁建物业光的传播者，让这份温暖与力量 ，在每一个项目现场 、每一次服务细节
、每一次沟通交流中闪耀光芒
，为构建“美好家
”的愿景注入源源不断的动力。（龚瑞琪）